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为了使安得物流辽宁分公司各职能更好的服务一线员工,提升辽宁分公司各职能的管理和服务水平,特开展一线员工对各职能负责人满意度调查活动,旨在发现问题、解决问题、营造一线员工与各职能之间良好的沟通协作氛围,您的见解和意见对辽宁分公司发展至关重要,请认真填写问卷,感谢您的积极参与和支持!

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1.
请对以下人员的“问首制”(相应速度及问题解决不推诿)执行情况进行打分 [矩阵评分题]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪号锐
宋丹
刘莹琳
姜健富
郑红
韩玉凤
王冰冰
李静
2.
请对以下人员的专业能力进行打分 [矩阵评分题]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪号锐
宋丹
刘莹琳
姜健富
郑红
韩玉凤
王冰冰
李静
3.
请对以下人员的绩效考核(包括管理考核)的公平、公开、公正进行打分 [矩阵评分题]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪号锐
宋丹
刘莹琳
姜健富
郑红
韩玉凤
王冰冰
李静
4.
请对以下人员的个人能力认可程度进行打分 [矩阵评分题]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪号锐
宋丹
刘莹琳
姜健富
郑红
韩玉凤
王冰冰
李静
5.
请对以下人员的团队精神进行打分 [矩阵评分题]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪号锐
宋丹
刘莹琳
姜健富
郑红
韩玉凤
王冰冰
李静
6.
请对以下人员的服务态度及整体满意度进行打分 [矩阵评分题]
  5分代表非常好、4分代表好、3分代表一般、2分代表差、1分代表很差
汪号锐
宋丹
刘莹琳
姜健富
郑红
韩玉凤
王冰冰
李静
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