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发布者:时时彩开 上鼎狐网 有效答卷数:88份 举报
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1 您所在的部门 查看说明
×
填空题答案涉及到答卷人的隐私,不对外开放
2 您在本单位的工作年限? 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
1年及以下 35
39.77%
39.77%
2-3年 25
28.41%
28.41%
4-5年 8
9.09%
9.09%
5年以上 20
22.73%
22.73%
本次有效填写人数 88
3 您的性别: 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
55
62.5%
62.5%
33
37.5%
37.5%
本次有效填写人数 88
4 您的年龄? 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
25岁以下 17
19.32%
19.32%
25-35岁 52
59.09%
59.09%
36-45岁 16
18.18%
18.18%
46-55岁 3
3.41%
3.41%
本次有效填写人数 88
5 以下语句是您对自己工作职责方面的评价 查看说明 显示图表
斜杆前面数值=该题目对应选项的有效回答人数
斜杆后面数值=该题目对应选项的有效回答人数/有效答卷的人数
满意度得分=该题目的满意度总得分/有效答卷的人数
×
完全不同意 比较不同意 中立 比较同意 完全同意
1、我清楚我的工作职责和权力 1/1.14% 3/3.41% 6/6.82% 31/35.23% 47/53.41%
2、我清楚我所做的工作对公司的价值意义。 1/1.14% 2/2.27% 6/6.82% 27/30.68% 52/59.09%
3、我清楚我的工作结果对公司的影响。 1/1.14% 1/1.14% 6/6.82% 28/31.82% 52/59.09%
4、我喜欢自己的工作,而且有成就感。 1/1.14% 3/3.41% 14/15.91% 38/43.18% 32/36.36%
5、我目前的工作岗位比较适合我。 0/0.0% 4/4.55% 14/15.91% 44/50.0% 26/29.55%
6、以我现有的工作能力,目前从事的工作具有挑战性。 4/4.55% 10/11.36% 25/28.41% 31/35.23% 18/20.45%
本次有效填写人数 88
6 您目前工作负荷度是: 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
95%以上 44
50.0%
50.0%
80%-95% 30
34.09%
34.09%
65%-79% 12
13.64%
13.64%
65%以下 2
2.27%
2.27%
本次有效填写人数 88
7 您对“总体来说,我的工作没有打乱我的正常生活”这句话的同意程... 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
完全不同意 7
7.95%
7.95%
比较不同意 8
9.09%
9.09%
中立 27
30.68%
30.68%
比较同意 34
38.64%
38.64%
完全同意 12
13.64%
13.64%
本次有效填写人数 88
8 您对“公司的技术指导和生产设备或者资料信息能使我有效的开展工... 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
完全不同意 2
2.27%
2.27%
比较不同意 9
10.23%
10.23%
中立 31
35.23%
35.23%
比较同意 32
36.36%
36.36%
完全同意 14
15.91%
15.91%
本次有效填写人数 88
9 您对“我在公司工作时感觉心情舒畅”这句话的同意程度是。 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
完全不同意 1
1.14%
1.14%
比较不同意 11
12.5%
12.5%
中立 28
31.82%
31.82%
比较同意 39
44.32%
44.32%
完全同意 9
10.23%
10.23%
本次有效填写人数 88
10 您对“我能够无折扣的完成上级布置的任务”这句话的同意程度是。 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
完全不同意 1
1.14%
1.14%
比较不同意 4
4.55%
4.55%
中立 12
13.64%
13.64%
比较同意 48
54.55%
54.55%
完全同意 23
26.14%
26.14%
本次有效填写人数 88
11 以下语句是关于在学习与培养方面的评价 查看说明 显示图表
斜杆前面数值=该题目对应选项的有效回答人数
斜杆后面数值=该题目对应选项的有效回答人数/有效答卷的人数
满意度得分=该题目的满意度总得分/有效答卷的人数
×
完全不同意 比较不同意 中立 比较同意 完全同意
1、公司通过培训或日常工作指导帮助我获得目前及将来工作所需的... 0/0.0% 7/7.95% 19/21.59% 40/45.45% 22/25.0%
2、公司鼓励我除了完成本职工作之外,再投入一定的时间来学习新... 3/3.41% 6/6.82% 16/18.18% 40/45.45% 23/26.14%
3、公司提供的内部和外部培训,对我能力的提高确有帮助。 3/3.41% 4/4.55% 13/14.77% 42/47.73% 26/29.55%
4、在公司我能够学到我想学的工作技能。 0/0.0% 4/4.55% 26/29.55% 38/43.18% 20/22.73%
5、通过现在的工作,我的自身能力得到了提高。 0/0.0% 5/5.68% 16/18.18% 40/45.45% 27/30.68%
6、在我努力寻求提升自我的同时,公司通常会提供帮助。 0/0.0% 7/7.95% 25/28.41% 41/46.59% 15/17.05%
本次有效填写人数 88
12 您比较倾向于以下哪种培训形式,请按照先后顺序最多选三项。 查看说明 显示图表
斜杆前面数值:该选项对应排名的总有效回答人数
斜杆后面的百分比:该选项对应排名的总有效回答人数/该选项总有效回答人数
排序得分斜杆前面数值:该选项总有效回答人数
排序得分斜杆后面得分:该选项的排序总得分/该选项总有效回答人数
×
选项 第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 第6名 第7名 有效填写人数/排序得分
企业内部学习交流 26/29.55% 10/11.36% 9/10.23% 2/2.27% 2/2.27% 1/1.14% 0/0.0% 50/6.06
网络教学 5/5.68% 8/9.09% 2/2.27% 0/0.0% 2/2.27% 1/1.14% 0/0.0% 18/5.61
外部深造 19/21.59% 13/14.77% 16/18.18% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 48/6.06
轮岗培训 17/19.32% 18/20.45% 9/10.23% 2/2.27% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 46/6.09
自我学习 7/7.95% 16/18.18% 14/15.91% 0/0.0% 1/1.14% 0/0.0% 0/0.0% 38/5.74
岗位导师辅导 13/14.77% 17/19.32% 18/20.45% 1/1.14% 0/0.0% 3/3.41% 0/0.0% 52/5.63
其它 1/1.14% 0/0.0% 2/2.27% 0/0.0% 0/0.0% 0/0.0% 5/5.68% 8/2.75
本次有效填写人数 88
13 如要进一步提升自身能力,您认为应该从以下哪几方面改善 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
提升机会太少 29
32.95%
32.95%
锻炼机会太少 23
26.14%
26.14%
工作太忙,没时间学习 53
60.23%
60.23%
缺乏培训 38
43.18%
43.18%
上级进行传帮带 9
10.23%
10.23%
公司缺乏相应制度支持 31
35.23%
35.23%
个人领悟能力低 7
7.95%
7.95%
本次有效填写人数 88
14 以下语句是关于薪酬与福利方面的描述 查看说明 显示图表
斜杆前面数值=该题目对应选项的有效回答人数
斜杆后面数值=该题目对应选项的有效回答人数/有效答卷的人数
满意度得分=该题目的满意度总得分/有效答卷的人数
×
完全不同意 比较不同意 中立 比较同意 完全同意
1、除了现金收入之外,我们享有的福利水平优于我所了解的同行业... 12/13.64% 20/22.73% 34/38.64% 19/21.59% 3/3.41%
2、与同业市场中其他企业同岗位员工相比我的薪酬是合理的。 8/9.09% 25/28.41% 40/45.45% 15/17.05% 0/0.0%
3、我们公司的薪酬调整制度(包括调薪和降薪)客观、合理的。 7/7.95% 21/23.86% 38/43.18% 21/23.86% 1/1.14%
4、我认为现有的薪酬构成(包括固定工资、浮动工资和福利)比较... 6/6.82% 24/27.27% 33/37.5% 23/26.14% 2/2.27%
5、公司对我有明确的绩效考核指标(包含业务类和管理类指标)。 1/1.14% 4/4.55% 29/32.95% 42/47.73% 12/13.64%
6、我的绩效考核指标是合理的。 3/3.41% 8/9.09% 28/31.82% 38/43.18% 11/12.5%
7、公司现有的绩效体系具有激励作用。 3/3.41% 13/14.77% 34/38.64% 32/36.36% 6/6.82%
8、我们公司的绩效管理体系能够帮助公司对目标的实现过程进行监... 2/2.27% 12/13.64% 30/34.09% 36/40.91% 8/9.09%
9、我从公司得到的薪酬跟我的工作是密切相关的。 3/3.41% 7/7.95% 20/22.73% 49/55.68% 9/10.23%
本次有效填写人数 88
15 除了薪金与福利,您更看重以下哪些方面: 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
提高能力的机会 66
75.0%
75.0%
良好的工作环境 54
61.36%
61.36%
和谐的人际关系 69
78.41%
78.41%
工作的成就感 55
62.5%
62.5%
其它 3
3.41%
3.41%
本次有效填写人数 88
16 以下语句是关于信息沟通方面的描述 查看说明 显示图表
斜杆前面数值=该题目对应选项的有效回答人数
斜杆后面数值=该题目对应选项的有效回答人数/有效答卷的人数
满意度得分=该题目的满意度总得分/有效答卷的人数
×
完全不同意 比较不同意 中立 比较同意 完全同意
1、我可以和上级进行任何工作问题的讨论。 2/2.27% 3/3.41% 15/17.05% 40/45.45% 28/31.82%
2、公司内部之间的沟通和建议能够得到及时反馈。 2/2.27% 17/19.32% 25/28.41% 28/31.82% 16/18.18%
3、公司会及时告知重要的信息或与工作相关的事情。 0/0.0% 9/10.23% 20/22.73% 46/52.27% 13/14.77%
4、我的上级能够给我必要的指导和协调。 0/0.0% 6/6.82% 5/5.68% 45/51.14% 32/36.36%
5、我的上级给我分配的工作合理。 1/1.14% 4/4.55% 17/19.32% 41/46.59% 25/28.41%
6、我的同事能给我提供工作上的帮助。 1/1.14% 4/4.55% 12/13.64% 46/52.27% 25/28.41%
7、其他部门能够给我提供良好的配合。 2/2.27% 7/7.95% 28/31.82% 35/39.77% 16/18.18%
8、我有困难时同事能给我提供帮助和建议。 2/2.27% 4/4.55% 10/11.36% 44/50.0% 28/31.82%
9、我的上级能接受与他观点不同的意见。 1/1.14% 4/4.55% 20/22.73% 30/34.09% 33/37.5%
10、我的上级鼓励下级提合理化建议并鼓励下级的工作热情。 0/0.0% 4/4.55% 7/7.95% 33/37.5% 44/50.0%
本次有效填写人数 88
17 以下语句是关于制度流程满意度方面的评价 查看说明 显示图表
斜杆前面数值=该题目对应选项的有效回答人数
斜杆后面数值=该题目对应选项的有效回答人数/有效答卷的人数
满意度得分=该题目的满意度总得分/有效答卷的人数
×
非常不满意 比较不满意 一般 比较满意 非常满意
1、公司的考勤管理制度 0/0.0% 5/5.68% 26/29.55% 43/48.86% 14/15.91%
2、公司现有的流程与制度 0/0.0% 8/9.09% 34/38.64% 36/40.91% 10/11.36%
3、所在的部门的工作流程 0/0.0% 4/4.55% 19/21.59% 47/53.41% 18/20.45%
4、公司现有的晋升机制 1/1.14% 11/12.5% 43/48.86% 27/30.68% 6/6.82%
5、公司各项管理制度 0/0.0% 4/4.55% 36/40.91% 39/44.32% 9/10.23%
6、工作中违规事件的处理 0/0.0% 7/7.95% 27/30.68% 42/47.73% 12/13.64%
本次有效填写人数 88
18 您认为公司的文化气氛 查看说明 显示图表
百分比=该选项的有效回答人数/有效答卷的人数
得分=排除缺失值的有效答卷人数总分/排除缺失值的有效答卷人数
×
选项 回答人数 比例
融洽、松弛 19
21.59%
21.59%
融洽、紧张 48
54.55%
54.55%
冷淡、紧张 15
17.05%
17.05%
冷淡、松弛 6
6.82%
6.82%
本次有效填写人数 88
19 以下语句是关于您对团队建设方面的评价 查看说明 显示图表
斜杆前面数值=该题目对应选项的有效回答人数
斜杆后面数值=该题目对应选项的有效回答人数/有效答卷的人数
满意度得分=该题目的满意度总得分/有效答卷的人数
×
完全不同意 比较不同意 中立 比较同意 完全同意
1、我所在的部门倡导积极向上、以业绩目标为导向的文化氛围。 0/0.0% 3/3.41% 14/15.91% 46/52.27% 25/28.41%
2、我所在的部门发展方向清晰、职责定位清晰,完成工作的路径清... 0/0.0% 3/3.41% 13/14.77% 40/45.45% 32/36.36%
3、我所在的部门员工在工作中勇于担责,向推诿扯皮工作作风说不... 0/0.0% 6/6.82% 14/15.91% 34/38.64% 34/38.64%
4、部门内部管理团队配备健全,关键岗位有梯队培养人才。 1/1.14% 4/4.55% 22/25.0% 48/54.55% 13/14.77%
5、我所在的部门形成定期的绩效回顾机制,检讨部门的工作绩效。 1/1.14% 3/3.41% 18/20.45% 52/59.09% 14/15.91%
6、我所在的部门以工作业绩为标准,员工清楚自我应该表扬或批评... 0/0.0% 4/4.55% 14/15.91% 49/55.68% 21/23.86%
7、部门员工工作时间内高效工作,没有上网、游戏等工作作风散漫... 2/2.27% 2/2.27% 7/7.95% 38/43.18% 39/44.32%
本次有效填写人数 88
20 以下语句是关于您对企业文化方面的描述 查看说明 显示图表
斜杆前面数值=该题目对应选项的有效回答人数
斜杆后面数值=该题目对应选项的有效回答人数/有效答卷的人数
满意度得分=该题目的满意度总得分/有效答卷的人数
×
完全不同意 比较不同意 中立 比较同意 完全同意
1、我认为公司及员工是团结进取的。 0/0.0% 4/4.55% 14/15.91% 38/43.18% 32/36.36%
2、我认可公司品质至上的企业价值观,且在工作中得到了贯彻。 0/0.0% 4/4.55% 10/11.36% 48/54.55% 26/29.55%
3、我认为公司或我的上级在日常工作中能够遵循“尊重、理解、信... 1/1.14% 3/3.41% 13/14.77% 41/46.59% 30/34.09%
4、我对公司组织的活动频次和内容满意。 0/0.0% 9/10.23% 25/28.41% 38/43.18% 16/18.18%
5、我满意公司组织活动的效果。 1/1.14% 5/5.68% 31/35.23% 35/39.77% 16/18.18%
6、我愿意参加休息日组织的活动。 8/9.09% 11/12.5% 28/31.82% 28/31.82% 13/14.77%
本次有效填写人数 88
21 您在本公司工作的过程中有哪些感受或者意见、建议,请尽量描述? 查看说明
×
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